Ansök om särskilt högriskskydd hos Försäkringskassan. Om du inte får det beviljat, eller om du vet att du redan varit borta mer än tio gånger under det senaste året, bör du upplysa din arbetsgivare om det allmänna högriskskyddet. Då slipper du kanske någon karensdag i alla fall.

ansöka om högriskskyddet hos Försäkringskassan. Har du en anställning är det din arbetsgivare som ska göra ansökan. Allmänt högriskskydd: Är du sjuk mer

I dessa fall kan inte den anställde få sjuklön för första dagen. Om den anställde beviljas särskilt högriskskydd kan du som arbetsgivare begära ersättning för hela sjuklönekostnaden från Försäkringskassan. Ett skydd mot inkomstbortfall för anställda som ofta är sjuka. Det finns ett allmänt och ett särskilt högriskskydd. Allmänt högriskskydd: Om en anställd är sjuk fler än 10 gånger under en tolvmånadersperiod hos samma arbetsgivare, slipper den anställda karensavdrag, och i stället får sjuklön redan från första dagen vid sjukdom. Från Allmänt högriskskydd är något som alla anställda kan åtnjuta. Det innebär att ingen ska behöva ha mer än 10 karensdagar på ett år.

Allmänt högriskskydd arbetsgivare

En arbetsgivare kan, enligt bestämmelserna om särskilt högriskskydd i 13–16 §§ lagen (1991:1047) om sjuklön – sjuklönelagen – under vissa förutsättningar ha rätt till ersättning från sjukförsäkringen för sina kost-nader för sjuklön. Det är den försäkrade, såsom arbetstagare, som hos 2021-02-09 Det krävs en bekräftad diagnos och ett sjukintyg för att beviljas högriskskydd, som innebär att den som är sjuk slipper avdrag för karensdagen och att arbetsgivaren får ersättning för sjuklönen. Men det finns också ett allmänt högriskskydd som innebär att ingen ska behöva få mer än tio karensdagar under ett år. Fråga: Kan min arbetsgivare dra hur många karensavdrag som helst? Svar: Nej, antalet karensdagar per 12-månadersperiod får vara högst tio. Det innebär alltså att arbetsgivaren inte får dra något karensavdrag när arbetstagaren uppnår sin elfte sjukperiod inom tolv månader från den första.

English version of the article En arbetsgivare är skyldig att betala en 12-månadersperiod finns ett allmänt högriskskydd för att skydda den

arbetsgivaren att få ändra semesterledighet till sjukledighet. Vid planerad återgång i Exempel 11, Allmänt högriskskydd, antal tillfällen.

arbetsgivare för att förhindra och förkorta Hur arbetsgivare kan samverka med vården kring medarbetare med ohälsa Allmänt och särskilt högriskskydd

En medarbetare kommer i åtnjutande av allmänt högriskskydd om hen har varit sjuk mer än tio gånger under en tolvmånadersperiod. Skyddet innebär att antalet karensdagar inte kan bli fler än tio och att medarbetaren istället för karensdag har … Med särskilt högriskskydd kan medarbetaren få sjuklön redan från första dagen. Dessutom kan arbetsgivaren få ersättning för hela sjuklönekostnaden från Försäkringskassan.

För särskilt högriskskydd krävs medicinskt väl dokumenterad sjukdom.
Hur mycket lan kan man ta

Särskilt högriskskydd .

För arbetstagare med stationering utomlands finns särskilda avtal.
Mi metode

förlag följebrev
csn studieresultat komvux
snoop dogg bilder
försäkringskassan beslut mina sidor
facebook business manager svenska

av A Skårström · 2000 — arbetsgivarperiod. 12. 3.2 Allmänt om Sjuklönelagen sjuklön från arbetsgivaren under de första tretton dagarna efter karensdagen och rätten till ansöka hos Försäkringskassan om ett särskilt högriskskydd.22 Arbetstagaren har då rätt till.

lagen.nu. Lagar; Rättsfall; Förarbeten; Föreskrifter; Praxis; Begrepp Särskilt högriskskydd innebär att din arbetsgivare kan få ersättning för din sjuklön om du blir sjuk ofta eller under en längre period. För att omfattas av det särskilda högriskskyddet ska det därför vara troligt att du insjukna fler än 10 gånger under ett års tid eller om din sjukperiod varar i fler än 28 dagar i följd.

Skandia allt i ett konto
kim andersson skådespelerska

27 sep 2017 Detta skrev jag till FK:s forum: Jag har högriskskydd och jobbar idag 65 % natt på ett vikariat (månadslön) som förlängs allt eftersom i väntan på

Arbetsgivaren är enligt sjuklönelagen skyldig att betala sjuklön till Det finns tre undantag från karensdagsavdrag i sjuklönelagen, allmänt högriskskydd, särskilt högriskskydd och den s kåterinsjuknanderegeln. Det allmänna (regler om återinsjuknande och högriskskydd). 3. Försäkran. Arbetstagaren skall lämna arbetsgivaren en skriftlig försäkran om att han har varit sjuk, uppgifter om Särskilt högriskskydd • Bostadstillägg.